军事领域是竞争和对抗最为激烈的领域，也是最具创新活力、最需创新精神的领域。历史一再证明，创新是军队进步的灵魂，一个军事落后的国家无法有效捍卫国家利益，一支没有创新能力的军队难以立于不败之地。从一定意义上讲，人类战争史就是创新与变革的思维对决演绎史。

中国人民解放军从战火硝烟中一路成长，在毛泽东思想的创新性引领和指导下，战胜了一个又一个强敌，令蒙受了百年屈辱的中华民族重新屹立于世界东方。今天，面临前所未有的机遇和挑战，我们仍然需要全面实施创新驱动发展战略、持之以恒地建设创新型军队，为民族复兴保驾护航。

建设创新型军队，需要保持危机意识。对一支军队来说，危机意识与物质力量同样重要。美军的综合战力之所以雄冠全球，一个重要原因是他们高度重视研究失败的危机意识。美军不遗余力地为自己营造“哀兵”氛围：各类演习中美方屡屡失败，欧文堡国家训练基地的“摩步近卫团”击败了每一个对阵的对手，黑海想定航母遭俄罗斯重创，利文沃斯堡的“陆军经验教训中心”重点搜集败仗中的经验教训，直接用于编制想定……海湾战争胜利后，深刻的危机意识有效防止了美军的懈怠，不仅没有解除精神武装，反而率先发起新军事变革。20多年来，美军的创新步伐从未停止，甚至连作战条令都制成活页的，便于随时修订。

建设创新型军队，需要以问题为导向。发现与提出问题是创新的前提，创新也是围绕解决问题而展开的。在自然科学发展史上，划时代的人物，都是从提出划时代的问题开启新里程的。爱因斯坦认为：提出一个问题往往比解决一个问题更为重要，因为解决问题也许仅是技能而已，而提出新问题，从新角度去看旧问题，却需要创造性的想象力。世界上许多新发明新创造都源于疑问、基于问题。化学元素镭的发现，源于居里夫人对实验废弃物中发光现象的疑问。李政道和杨振宁以大胆质疑精神，发现在弱相互作用中宇称不守恒，获得了诺贝尔物理学奖。兵法上讲：“谋之于未变之前，治之于未乱之时。”每场战争都有不同于以往的问题，提前发现问题，先敌解决问题才能提高胜战几率。

建设创新型军队，需要走出职业成见。哥德尔定理告诉我们，任何形式逻辑的公理系统，如果长期不改变前提，总在一个限定的范围内思维，最终都容易走向“常规”的误区。一个人如果总是从事同一种工作，他接受外界事物的范围就容易被固化，久而久之便会形成固定的观念，工作思路和方法都会套路化、模式化。讨论未来战争时我们时常会遇到这种情况：坦克兵出身的专家反感别人说坦克在未来战场上的地位降低了；“炮兵通”则可能有意无意地强调，炮兵永远是“战争之神”……各路专家聚在一起，往往会出现各自强调自身重要性的争论。陷入固执的职业成见后，所谓的军事创新不过成了现有装备的逐代替换，发展也只能是按部就班的直线运动。所以，为了克服专业成见，应该时常换一换研究领域，拓宽自己的视野，才更容易跳出狭隘的思维之网。

建设创新型军队，需要摒弃自我限制。日常工作中，想打破常规做事，通常会遇到较多阻力。想创造一个前所未有的新事物，常因“史无前例”而不被众人接受。然而，关键时刻，真正推动事业取得突破性进展的往往是勇于破禁的关键少数。变革图强是一种艰难的创造性活动。如果习惯于从“不可能”出发，先找各种限定因素，当然容易犹豫徘徊，难以前行；如果先以“最大预期原则”设计未来目标和蓝图，再以“最小阻力原则”，选择走向未来的路径，则更可能收获“柳暗花明”。关键在于我们能否不断打破禁锢，用超凡的胆略和智慧，冲破思想的牢笼。