您好,欢迎访问江西省全民国防教育网
推进人武部建设转型发展
时间:2017-09-01 浏览:926 来源:中国军网 作者:李绍山

面对新体制、新职能和新使命,人武部建设应以强军目标为引领,把握新定位、立起新标准、谋求新作为,不断推进人武部建设创新转型发展。

坚持科学理念,找准人武部建设新定位。新形势下,国防动员系统履行“构建与世界一流军队相适应的中国特色现代国防动员体系”职能。省军区系统具有指挥多头、职能多元、服务多家、管理多样、评价多方的特点,决定人武部转型发展,首要的是认清新的职能定位,切实解决好“不思转、不会转,跟不上、做不好”的问题。通过师团联动抓教育、军地共享抓学习等模式,进一步转变旧思路,读懂新职能,切实统一思想,开创新局。要转变工作方式,实行能级管理,坚持按级负责、按职尽责,层层抓落实。人武部要搞好自主抓建,整合资源力量,高标准抓好工作末端落实。由注重靠上级指导帮带向激发内生动力转变,由注重当好指挥员向既要当好指挥员更要当好战斗员转变,切实靠转变方式做好抓基层、打基础的工作。人武部的工作对象和主要依靠力量都在地方,良好的形象是赢得地方尊重和信赖的基础,更是人武部建设的“第二生命”。要严格管理、力求作为,立起军人的好样子,以建设保卫第二故乡的实际举措,赢得地方党委、政府和群众的赞誉和支持。

坚持主业主责,立起人武部建设新标准。省军区系统“五部”使命,对人武部职能定位进行了调整优化,体现出“专司主营”理念,实现了根本职能回归。为此,人武部应聚焦主业,真抓实干、务求实效。要靠抓好党建统领全面建设,在严抓党的建设上立起新标准。要坚持根本制度、严守纪律规矩,通过现场会规范、专项巡视督导和“两学一做”制度化等方式,大抓民主集中制贯彻、大抓班子团结、大抓党风廉政建设,切实形成“以党建带动人武部建设”的良好工作格局。要在抓国防动员建设上立起新标准。抓好国防动员体系力量建设,整合优势资源是重点,挖掘潜藏实力是关键,集中精干力量是保障。要着眼“协调军地,面向三军”,以能保障打仗为核心追求,注重创新工作方式方法,加强资源研究整合,完善动员应急机制,营造国动文化氛围,夯实务军兴武建设基础、打牢基层武装力量基础。要在大抓军民融合上立起新标准。要依责架桥梁、抓共享,坚决落实好军民融合战略部署和上级指示,着力打破军地之间、部门之间壁垒障碍;要积极推动评估体系建立,抓紧推进联席会议、情况反馈、督导协商等机制常态落实;要积极探索问责机制,实现军民融合时时有抓手、处处有声音、件件有落实。

坚持依法治军,谋求人武部建设新作为。要始终遵循依法从严的治军铁律,对照省军区《规范化建设规定》,确保人武部建设有法可依、有章可循。要靠提升能力谋求新作为。新编制运行后,一人多责成为工作常态,独挡多面成为基本要求,能力提挡成为根本途径。着力提高依法抓建能力,对照上级标准,搞好查缺补漏,切实把基础夯实;要着力提高破解难题能力,对人武部党委怎么建,干部文职人员怎么训、管、用等问题要集智攻关,切实拿出有效招法。要靠严实作风谋求新作为。坚持领导带头,自觉强化“四个意识”,不断提高党员队伍的党性觉悟,全面强化政治自觉、思想自觉和行动自觉;严守纪律规矩,坚持从严执纪、强化监督,加大审计监督、巡视督导力度,严防问题发生。要靠稳固底线谋求新作为。严格上级规定抓整治,确保新形势下部队的安全稳定;管理要从严,由上级督导导向自我自觉管理,由自抓自管导向军地共管;要坚持关口前移,突出做好一人一事工作,以安全稳定的良好环境保障工作迈向未来、开创新局面。

分享到:
0791—88858367