9月25日，黑龙江省佳木斯市，自主择业干部李刚来到新远东国际贸易有限公司，激情满怀地开始了新的职业生涯。转业后，他参加了军地联合组织的党务工作培训，考核合格后被推荐到该公司担任党支部党建指导员。李刚是今年第27位走上佳木斯市非公有制企业党建工作岗位的军队转业干部。在该市非公企业中，像他这样的党建指导员已有355名。

近年来，佳木斯市非公有制经济快速发展，占地区生产总值比重逐年上升，撑起该市经济的半壁江山，吸纳了大批就业者。而由于党建人才的缺乏，民营企业大多存在党建难开展、组织生活难落实、地位作用难发挥等问题，不仅影响基层党建和企业发展，也限制了民兵组织建设的拓展和工作落实。与此同时，随着军转安置政策的完善，为减轻地方政府安置压力，越来越多军转干部选择以自主择业的方式在佳木斯市落户。这些军转干部大多在部队有过从事基层党务工作的经历，80%的同志有在连以上军政主官岗位上交替任职的经历。有组织有计划地将军转干部输送到民营企业，加强党建工作，不仅可发挥军转干部能力素质优势、推进民营企业可持续发展，而且对加强新时期民兵工作也有积极意义。为此，在广泛征询军转干部与非公企业意见后，佳木斯市军地联合进行了探索。

选好育强推荐对象。军地双方遴选政治坚定、基层党务和群众工作经验丰富、有较强的事业心和责任感的军转干部，开展以企业党建、公司管理等为主要内容的订制培训，提供对接平台，供企业与军转干部双向选择。完善各项制度规定。出台《选派自主择业军转干部任党建指导员管理办法》《党建指导员工作考评细则》等文件，明确培训、管理和回访等制度，完善日常动态的推荐、考评、激励等机制。不断丰富党建内容。鼓励和支持党建指导员创造性开展工作，在服务企业生产经营的同时，带动企业支持和参与国防建设。

一位位军转干部走上民营企业党建指导员岗位，不仅帮助民营企业规范和健全了基层党组织建设，也带去了严谨的工作作风和过硬的执行力。军转干部李运德组织企业党员开展“党员先锋岗”等党建活动，提高企业凝聚力，带动企业经济效益明显增长，被公司聘为副总。军转干部杜光宇到某农药集团任职后，针对企业特点，推行半军事化管理，提高了规范化管理水平、减少了事故隐患，他还牵头企业与人武部对接，将74名员工编入民兵防化应急分队，实现资源的共享……

军转干部任党建指导员，充实了非公有制企业党的力量，又在新的岗位彰显了自身价值。他们先后为企业提出合理化建议4776条，开展技术革新项目1196个，完成急难险重任务2237次，引领80%以上的党员成为企业生产一线的骨干。同时，牵线数十家民营企业、个体工商户联合成立“拥军协会”，40多家新型经济组织与部队签订军民共建协议，为推进军民深度融合发展、促进和谐社会建设作出贡献。