日前召开的全国大学生征兵工作网络视频会议传来好消息：今年，我军将在辽宁、山东、广东和有关军兵种部队开展精确征兵试点，探索建立需求提报、精准征集、定向补充、对口使用的征集模式，最大限度发挥大学生专业特长和能力优势，做到人尽其才、才尽其用。

兵员质量历来是军队战斗力的重要组成部分。诸葛亮甚至认为“有制之兵，无能之将，不可以败；无制之兵，有能之将，不可以胜”。意思是，训练有素、纪律严明的军队，即便将领平庸，也不会打败仗；而训练松懈、纪律涣散的军队，即便有优秀的将领，也无法赢得胜利。这种观点突出强调了兵员整体素质是决定战争胜负的重要因素。在兵员选拔上严加筛选，是为后续“有制之兵”选了好坯子，塑造“刀尖子”的过程会事半功倍。戚继光在抗倭战争初期发现明军老兵油子贪生怕死，于是下决心亲自征募新兵，在民风朴实强悍的义乌、金华等地，精选忠厚本分、同仇敌忾的农民、矿工严加训练，终于打造出令行禁止、所向无敌的“戚家军”，将倭患彻底荡平。

随着时代的发展，科技的进步，战争面貌的刷新速度令人目不暇接。当信息化建设方兴未艾时，智能化战争的脚步声已铿锵而至；当“透明化战场”的匿影藏形之道还未完全破解时，地面机器人和无人机“蜂群”铺天盖地的“终结者军团”已从科幻走进现实；当多数战法研究还立足于传统武器时，以定向能技术为代表的“光战争”也即将登上舞台。

战争制胜的门槛越来越高，对高素质兵员的需求也越来越迫切。兵员质量的优劣，直接关系到部队战斗力的生成，关系到强军目标的实现。有军事专家指出：“未来的军队必定由一支职业化程度更高、专业素质更强的技术精兵组成。”现代战争，双方对抗更加激烈，战场环境更加恶劣，武器装备科技含量增加，操作使用越来越复杂，从军官到士兵都必须具备扎实的基础知识、较高的智力水平、良好的信息素养、强壮的体魄和健康的心理。

有鉴于此，世界上大多数国家都在不断提高兵员征募标准。美军多次启动“紧缺人才征兵计划”，主要征召17至34岁之间，高中毕业或受过更高水平教育的兵员。俄军为加强人才建设，在征兵时出台了创建科技连的新政策，征召优秀的理工科大学生和部队急需的各类科技人才……

战争是国力的较量，也是人才的竞争。“精确征兵”是我国征兵方法的一项重大创新，这必将吸引更多优秀大学生携笔从戎。我们相信，随着部队作风建设的持续推进和打仗主责主业的不断聚焦，广大高素质官兵在火热的军营中，既能保持独立人格，又能实现自身价值，强军兴军事业可期。