11月23日，山东省潍坊市在高密市召开全市国防后备生培养推进会，全面部署明年征兵准备工作。来自全市教育系统的120多名有关负责同志参加会议，并现地观摩高密四中培养国防后备生软硬件设施，学习先进做法。“四中的经验做法可学可鉴，我们将按照这一先进模式，抓紧推广，尽快形成阶段性成果。”潍城区教育局副局长魏剑秋说。

为全面落实山东省征兵办公室、山东省教育厅《关于学习借鉴高密市国防后备生培养工作模式的通知》精神，推进全市兵员储备和国防教育的落实，为明年征兵工作打下坚实基础，潍坊市征兵办提前筹划，全力促动全市兵役机关与教育部门携手共进，力求通过国防后备生培养，促进文化教育与国防教育并行、基地储备与精准征集共促。

2014年10月，高密四中作为国防后备生培养试点单位，率先在全市成立国防后备生办公室，在没有任何经验可供借鉴的情况下，他们边摸索边实践，推开“融合化设计、标准化选拔、制度化培养、规范化储备、有序化运输”的选拔培养新模式，先后有17个省市的80多个县市区单位前来考察学习，军委国防动员部在全国推广他们的做法。2017年8月，潍坊军分区动员处、政治工作处、潍坊市教育局联合印发《关于在普通高中学校成立国防后备生办公室的通知》，将国防后备生制度在全市推广。截至目前，潍坊市共有48所高中学校成立国防后备生办公室。今年6月，山东省征兵办公室、山东省教育厅专门印发《通知》，在全省推广这一选拔培养模式。

强军的基础在征兵。潍坊军分区副司令员徐延田介绍，随着军事高科技的飞速发展，未来战争是技术的抗衡，更是人才的较量。高素质军队人才仅靠部队培养是远远不够的，必须依托地方院校来培养。作为国防建设的后备和中坚力量，学生素质的高低、国防观念的强弱影响深远。如今，课程、教学、活动、管理、评价“五位一体”的常态化机制，让国防后备生培养赢得全社会认可，产生了良好的辐射效应。

“我们在全市健全完善‘政府主导—人武部牵头—教育部门落实’的组织模式，形成了军地协作、齐抓共管的培养体系。通过健全选拔准入、科学编建、骨干培训、活动培养、考核表彰长效机制，把优秀学生培养成国防后备生，依托他们开展系列教育活动，充实了学校教育内容，丰富了学校教育活动，提高了学校教育质量。”潍坊市教育局党委委员、督学郭治平提及国防后备生的话题，收获满满。