江西省赣州市采取硬性措施破解随军家属安置难题

一次性指令岗位安置58名军嫂

本报讯 黄小明、兰善喜报道：4月上旬，笔者在江西省赣州市随军家属安置工作会议上获悉，该市采取部队提岗位需求、地方抓协调落实的办法，在去年一次性指令岗位安置45名的基础上，今年又岗位安置58名随军家属到财政全额拨款事业单位。

这个市把随军家属安置作为支持拥护深化国防和军队改革的重要政治任务，采取指令性岗位安置硬性措施，有效破解随军家属安置难题。全市各级开展“送岗到军营、情暖子弟兵”活动，把随军家属安置纳入“一把手”工程，纳入党政领导干部和领导班子考核内容，作为年度目标考核的重要内容。

军分区协调市政府出台《赣州市驻中心城区部队随军家属就业安置暂行办法》，明确定期召开军地联席会议分析形势，研究解决重点问题，推动随军家属安置工作步入规模化、常态化、制度化路子。

依照该办法，由军分区政治部牵头对各驻军部队随军家属情况进行摸底汇总，了解安置需求；市双拥办调档初审并确定符合安置的人员名单后，送至市人力资源和社会保障局、市编委办复审。而后，按照对口对等的原则进行岗位安置。对重视不够、工作不力、反映不好的，特别是对拒绝接收或不按规定完成接收任务的单位，市政府视情给予通报批评。

同时，这个市注重搞好培训服务，提高随军家属就业能力。市人力资源和社会保障部门公共就业服务机构每年定期举办未就业随军家属专场招聘会；依托职业技术学校和人才服务中心，每年至少提供1次免费职业培训、3次免费职业介绍，有效提高了随军家属参与市场竞争、实现社会就业的能力素质。相关部门还开辟“绿色通道”，鼓励随军家属自谋职业，在技能培训、税收减免、企业贷款等方面提供政策优惠。

（《解放军报》2016年04月21日 09版）