南昌警备区严把民兵营长选拔关

 新选配的民兵营长年龄不得超过35周岁，复退军人比例要达到70%，优先安排大学生退伍士兵担任

 本报讯 张富华、刘政清报道：7月下旬，江西省南昌市安义县龙津镇喻家村发生山体滑坡，该村民兵营长喻三明带领30余名民兵队员闻令而动，冒雨转移群众、抢运物品，圆满完成抢险任务。南昌警备区领导告诉笔者，这是他们积极探索基干民兵建设，抓实民兵营长队伍建设取得成效的一个缩影。

 该警备区针对民兵基层党组织建设出现的党组织不健全、组织制度落实不规范、党员作用发挥不明显等问题，研究制订了一系列措施。他们以南昌县人武部为试点，重点对民兵营长队伍建设进行了积极探索，抓住全市村（社区）“两委”换届选举有利契机，严把民兵营长选拔关。

 为从根本上破解民兵营长队伍建设难题，这个警备区会同南昌市、区县相关部门，在南昌县试点出台《民兵营长工作规定》。在此基础上，他们严格落实营长任职公示、党群联系、骨干培训、形势分析、重大问题研究5项制度。笔者在南昌县人武部了解到，该警备区规定新选配的民兵营长年龄不得超过35周岁，复退军人比例要达到70%，优先安排大学生退伍士兵担任。这些硬性规定，为基层在换届选举中选配民兵营长提供了有力制度支撑。

 目前，南昌市所属辖区民兵营长党员比例和进村“两委”比例均为100%，他们还在全省率先解决民兵营长每月100元岗位津贴，并列入政府年度预算，主要做法被江西省军区在全省推广。

 南昌市新建区人武部部长王晓平告诉笔者：“抓实民兵营长队伍建设确保了核心过硬、组织坚强。现在民兵营有计划地开展活动，常态化投入抢险救灾和重大工作，使民兵队员不仅记住了身份，更认清了责任。”