“刚解决完孩子上学的事，随军家属就业专场招聘会就来了。”近日，河南省济源市驻军40多名干部、士官家属来到该市人社局组织的随军家属就业专场招聘会现场，5家年产值过百亿企业及20余家大中型企业的部分岗位供军嫂选择。两个月前，某部反映配属在外地的官兵归建，大多军人子女、随军家属面临转学、就业，市相关部门接到情况报告，随即给予办理。

“凡是涉及驻军官兵的事情，决不等不拖，谁积极性不高、主动意识不强，谁挨板子。”该市民政局局长苗春芳介绍，济源是驻军大市，军队改革期间部分单位编制调整，与地方机构改革几近同步，随军家属就业、复转军人安置矛盾突出。市委市政府把双拥工作纳入督查办公室督查台账，提高各部门的政治站位，强力推进工作落地。

记者翻开通报看到，他们将驻军提出的军事设施保护、随军家属就业、军人子女入学、军民融合发展等9项“涉军”事务进行汇总，逐一明确责任单位并要求拿出解决方案。他们采取“挂账销号”的办法，限期解决，问题不解决“台账”不撤销 。

“拥军优属无小事，事事关乎战斗力。伤害了军心士气，就是动摇国家安全基石。”该市督查局领导告诉记者，他们每周向双拥办报送一次进展情况 ，每月向市委书记、市长作专项报告。超过期限，一次督查“予以提醒”，二次督查“发布蓝色通报”，三次督查“按程序提请给予党纪政纪追责”。

八一前，该市召开议军会，驻军反映机场油库安全、营区饮用水、归建官兵住宿紧张等10多个方面的问题。散会后，全市工商、规划、住建、安监等单位，围绕实地调研，主动拿出解决方案。市交通运输局下属单位租用海军某部闲置营房和拖机道开办驾校，被列入全面停止有偿服务项目。驾校先后投入4000余万建设场地，还有100多名员工，叫停难度大。该部调整改革后，部分官兵从外地归建，将要启用营房和拖机道。交通运输局接到反映，不仅按时完成驾校搬迁任务，还分期分批拿出2000多万资金维修“战备道”。

“稳定军人后方，就是助推前线战斗力。”该市人社局领导严肃地说，济源连续多年强力推进随军家属当年就业，每年都在20人左右。今年全市 40 余名待安置随军家属，原工作单位是什么性质就相应安排什么性质单位，原无工作的由市人社局举行专场招聘会，市编办拿出一定事业编制定向公开招录。

“拥军优属，讲感情还要讲政策，靠完善配套机制形成齐抓共管的合力。”济源市双拥办主任李华介绍，近年来，该市出台《关于随军家属就业安置的意见》《关于进一步加强军人军属权益保护的意见》等拥军优属文件，靠制度凝聚共识、形成氛围。济源市连续5年被河南省评为“双拥模范城”。