搞好“三新”讨论 实现“三个转变”——一谈深入开展改革强军主题教育活动

 组织团以上领导机关特别是高级机关开展“新体制、新职能、新使命”大讨论，是改革强军主题教育活动的有力抓手。各级领导机关要精心筹划，周密组织，进一步凝聚起适应新体制、履行新职能、担当新使命的意志力量。

 领导指挥体制改革，是这轮改革的“开场大戏”和“重头好戏”，是新中国成立以来领导指挥体制变动最大的一次。“军委管总、战区主战、军种主建”的新格局初步形成，如何适应新体制、履行新职能、担当新使命，是摆在各级领导机关面前的紧迫任务、现实课题和全新挑战。各级领导和机关干部，能不能找准新体制下的职能定位，担当起肩负的职能使命，事关改革决心意图的顺利实现，事关改革效应的最大释放。

 列宁曾指出：“我们不能赞成用棍棒把人赶进天堂。”一种新理念新思想，不可能通过强制手段植入人的头脑，而是要经历一个潜移默化、循序渐进的过程。“体制改革为什么、职能使命是什么、履职尽责干什么”，需要通过群众性学习讨论，深入查摆突出问题，积极开展思想交锋，共同寻求解决办法。讨论的过程，就是一个砥砺思想、碰撞升华、自我教育的过程，也是一个更新思维理念、理清职能任务、拿出思路举措的过程。真讨论真管用，大讨论管大用。讨论得越深入，就越能坚定改革强军的信心决心。

 “远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基。”开展“三新”大讨论，实质是一场破旧立新的思想解放运动。观念能否“破冰”，关系改革能否“突围”。开展好大讨论，就要聚焦转变职能、转变作风、转变工作方式，把解放思想摆上重要位置，来一场观念重塑和头脑风暴，切实从总部体制、大军区体制、大陆军体制中跳出来，从一切不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来。

 大讨论不能坐而论道，而要注重实践性要求，边讨论、边探索、边实践。军委机关重点围绕当好参谋机关、执行机关、服务机关，战区、军种领导机关分别重点围绕履行好主战、主建职能，战区军种领导机关重点围绕提高作战效能和建设效益，军以下单位重点围绕适应新体制下领导指挥关系、职能任务等调整变化，广泛深入开展讨论，把大讨论焕发的政治热情和形成的认识成果，转化为“三个转变”的实践成果，确保新体制顺畅高效运行，确保有效履行担负的职能使命。

 “政治工作发挥生命线作用”大讨论，是“三新”大讨论的有机组成部分，是在政治工作领域的深化具体化。要充分认清两个大讨论的内在一致性，做到筹划部署通盘考虑、组织实施结合融合、检查督导联动推进。领导干部要真正把自己摆进去，带头学习研究、带头讨论辨析、带头剖析思想、带头立行立改，带头实现“三个转变”，以模范行动影响和带动官兵积极适应新体制、有效履行新职能、坚决担当新使命。